La réponse dépend du ou des service(s) utilisé(s). Nous pouvons avoir plusieurs sources de rémunération possibles: - Référencement: Ex: Courtage hypothécaire - Honoraires: Gestion des investissements et autres stratégies fiscales - Commissions: Assurances, investissements (certains produits sont à commissions seulement) Nous divulguons le type de rémunération que nous recevons avant le service.

Nous comprenons que chaque contexte est unique. Nous accompagnons les entreprises à tous les stades de leur développement, qu'elles soient en démarrage, en croissance ou à maturité. Notre approche et nos recommandations sont adaptées à vos objectifs et à la phase de votre entreprise. Bien que certaines situations puissent se ressembler, chaque dossier est traité avec une attention particulière.

Absolument ! Plusieurs clients viennent nous voir et ont déjà des professionnels qui s'occupent de leurs finances. Nous allons analyser ce vous détenez et nous seront transparents dans la présentation des résultats. Nous vous dirons si votre dossier est impeccable, ou si des modifications et/ou améliorations sont nécessaires en vous faisant des recommandations.

Rien de plus simple:

Avoir une équipe multidisciplinaire est essentiel pour garantir une approche complète et efficace de votre situation. À titre de comparaison, vous pourriez voir nos conseillers comme des médecins généralistes qui travaillent en collaboration avec les médecins spécialistes (fiscalistes, CFA, comptables, etc.) pour s'assurer que certains points précis sont pris en charge. Nous combinons ainsi diverses expertises pour répondre à tous vos besoins. Nous avons accès à plusieurs professionnels pouvant intervenir dans votre dossier, notamment: - Conseillers en sécurité financière - Planificateurs financiers - Fiscalistes - CFA / Analystes financiers - CPA / Comptable - Actuaires - Courtier hypothécaire - Notaire Ces professionnels sont disponibles à l'interne ou via notre réseau de partenaires.

Si le livre sert à l'exercice de la profession ou à des fins de formation, alors il peut être justifiable de l'inclure dans les dépenses d'entreprise. Un autre exemple pourrait être des abonnements de journaux pour une salle d'attente. Évidemment, un roman policier ne pourrait pas être déduit pour un psychologue. Règle générale, si la dépense sert à l'emploi, alors c'est possible de le déduire. N'hésitez pas à consulter un professionnel pour plus de détail sur les déductions.

Question difficile à répondre puisqu'il y a beaucoup de variantes sur un terme assez long. Nous croyons que les investissements des fonds de pension et les régimes des rentes sont bien gérés. Cependant, leur viabilité à long terme dépend de plusieurs facteurs, notamment la vitesse du vieillissement de la population et le renouvellement des travailleurs actifs. Si les politiques gouvernementales, telles que les incitations à la natalité et l'immigration, permettent d'assurer un nombre suffisant de cotisants, alors nous ne prévoyons pas de problèmes majeurs. Le gouvernement pourrait également envisager diverses réformes pour maintenir l'équilibre des fonds de pension, telles que : Augmenter l'âge minimum pour les demandes de rentes. Rehausser l'âge de la retraite. Augmenter le pourcentage de cotisation. Ces mesures pourraient aider à garantir la solvabilité des fonds de pension face aux défis démographiques à venir. En parlant des rentes offertes par les différents gouvernements, il est important de comprendre qu'il s'agit d'une base, et que de cotiser pour bâtir ses propres fonds demeure l'option qui permet un meilleur contrôle de sa retraite. Consultez un professionnel pour évaluer les options possibles.

Règle générale, les assurances individuelles (vie, maladies graves et invalidité) ne sont pas déductibles. Il peut y avoir des exceptions, par exemple quand un prêteur exige que votre prêt d'entreprise soit protégé par une assurance vie. Pour les assurances collectives, référez-vous à votre T4 pour le détail de ce qui doit être inclus dans le rapport d'impôt.